Sociale Veiligheid

Bij Kleur in Cultuur werken we elke dag aan een omgeving waar iedereen zich welkom, gezien en veilig voelt. Dat blijft belangrijk, want sociale veiligheid vraagt om aandacht en een open houding naar elkaar.

Onze organisatie werkt samen met kinderen, jongeren, ouders/verzorgers, kunstdocenten, medewerkers, vrijwilligers en partners. De diversiteit van Almere is daarbij onze kracht. Tegelijk vinden we het belangrijk dat iedereen kan rekenen op respect, professionaliteit en duidelijke grenzen. Ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie, discriminatie, racisme of pesten, hoort hier niet bij en accepteren we niet.

Daarom hebben we een gedragscode. Hierin staat hoe we met elkaar omgaan en wat we van elkaar mogen verwachten. De gedragscode is gebaseerd op verschillende richtlijnen en wetten, zoals de Fair Practice Code, de Code Diversiteit & Inclusie, de CAO-Kunsteducatie, de Arbowet, de AVG en de Meldcode Huiselijk Geweld & Kindermishandeling. Iedereen die voor of namens Kleur in Cultuur werkt, houdt zich aan deze regels.

De gedragscode helpt ons om:
• sociale veiligheid en inclusie te waarborgen;
• professioneel en respectvol gedrag te stimuleren;
• signalen van ongewenst gedrag serieus te nemen en te bespreken;
• duidelijk te maken wat ieders verantwoordelijkheden zijn;
• open en eerlijk samen te werken met deelnemers, ouders/verzorgers en partners.

De gedragscode geldt voor al onze medewerkers, kunstdocenten, stagiaires, vrijwilligers en bestuurders. Ook geldt zij voor alle lessen, workshops, activiteiten, evenementen en digitale communicatie van Kleur in Cultuur.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig en veilig voelt tijdens deelname, samenwerking of werk. Als dat niet zo is, horen we dat graag. Binnen onze organisatie zijn vaste contactpersonen beschikbaar om zorgen, vragen of signalen te bespreken. Samen zorgen we voor een veilige plek voor iedereen.

We hebben een Meldprotocol Psychosociale Arbeidsbelasting en Ongewenst Gedrag. Hierin staat duidelijk bij wie je terecht kunt, hoe je een melding kunt doen en welke stappen wij nemen om jouw melding zorgvuldig, vertrouwelijk en serieus te behandelen.

Of je nu deelnemer, ouder/verzorger, medewerker, vrijwilliger of partner bent: je staat er niet alleen voor. Het meldprotocol geeft duidelijkheid, bescherming en steun wanneer dat nodig is.

Wil je meer weten, iemand spreken of een melding doen?
Bekijk dan hieronder de contactpersonen die bij het meldprotocol horen.